Menyatakan bahawa kadar pekerjaan wanita berada pada tahap 32 persen, Menteri Çelik mengatakan, “Cuti bersalin diminta untuk dinaikkan menjadi 18 minggu. Mereka yang mengatakan '20 minggu' melepaskan pandangan yang dominan, kerana mungkin ada masalah dalam pekerjaan. Ini boleh menjadi lebih fleksibel. Dia boleh menggunakan orang yang dikehendaki selama 18 minggu atau boleh dinilai dengan persetujuan bersama, "katanya.
Menteri Faruk Celik, wartawan mengatakan, "Anda telah menyatakan bahawa beberapa amalan seperti meningkatkan cuti bersalin untuk pekerja wanita, taska untuk anak-anak wanita yang bekerja, pinjaman untuk mereka yang akan berkahwin boleh masuk ke dalam agenda Majlis Nasional Besar Turki pada bulan Oktober. Adakah perkembangan konkrit, apa yang dibawa oleh peraturan baru? " menjawab soalannya ke arah.
Meningkatkan sasaran belia dan pekerjaan wanita
Menyatakan bahawa isu itu penting, Menteri Çelik mengatakan bahawa peraturan itu tunduk pada tafsiran yang sangat berbeza dari segi majikan, ahli politik dan mereka yang tidak terlibat dalam masalah ini. Faruk Çelik berkata: "Komen yang berbeza dibuat oleh badan bukan kerajaan. Tujuan kami di sini bukanlah untuk mengurangkan pekerjaan wanita, tetapi untuk meningkatkannya. Tidak betul untuk menangani masalah ini dengan cara yang berbeza di sini. Terdapat masalah yang dialami. Masyarakat kita mempunyai struktur, itu adalah dengan pekerjaan wanita. Kami mengalami beberapa masalah yang berpunca dari tradisi kami yang relevan, dalam banyak hal, dari pendidikan. Sebaliknya, kami berusaha membuat beberapa peraturan dan insentif baru agar tidak menurun dan meningkat pekerjaan wanita, maka kedua-dua kanak-kanak dan Bagaimana kita dapat mengatur agar wanita mengambil pekerjaan mereka atau sebagai keluarga, sebagai orang tua, yang tidak akan mengganggu kehidupan anak dan pekerjaan? ' ada karya yang baik. "
Untuk diselesaikan dalam tahun perundangan ini
Dengan menyatakan bahwa peraturan baru akan datang ke Parlimen menjelang akhir Oktober, Menteri Çelik menyatakan bahawa peraturan baru tersebut akan diberlakukan pada tahun perundangan ini. Menteri Çelik melanjutkan seperti berikut: "Pada tahun perundangan ini, saya harap ia tidak akan dibicarakan lagi, ia akan diselesaikan. Tidak ada yang harus membuat komen yang berbeda. Kami tidak dalam pengaturan untuk membuat tafsiran yang berbeza. Matlamat kami jelas. Mengapa haruskah kita berada dalam pekerjaan yang akan menyakitinya? Tidak ada hal seperti itu. "Baiklah, anak?" Ya, kita memerlukan populasi muda, Turki akan berubah menjadi penduduk lama di masa depan. Jadi jika kita mempunyai 2-3 anak Oleh itu, kami membuat beberapa pengaturan dengan idea bahawa "ibu yang akan membawa anak ini ke dunia juga berhak atas diskriminasi positif." Ini adalah satu-satunya masalah. peraturan akan memberikan sumbangan yang serius. "
Cuti bersalin boleh sehingga 18 minggu
Menjelaskan bahawa cuti bersalin selama 16 minggu masih berlaku untuk wanita yang bekerja, Menteri Tenaga Kerja Faruk Çelik mengingatkan bahawa ada permintaan untuk meningkatkan tempoh cuti menjadi 18 minggu. Menekankan bahawa berbagai pendapat telah dikemukakan mengenai jangka waktu cuti, Menteri Çelik mengatakan: "Pada masa ini, cuti bersalin digunakan selama 16 minggu, diminta untuk ditingkatkan menjadi 18 minggu. Mereka yang mengatakan '20 minggu' kebanyakannya menyerah pandangan, kerana ia boleh menjadi masalah dalam pekerjaan. Ia boleh fleksibel. Ia boleh digunakan oleh sesiapa sahaja yang ingin selama 18 minggu atau dapat dinilai dengan persetujuan bersama. Semua ini dapat dinilai. Saya ulangi, tujuan peraturan ini bukanlah untuk mengurangkan pekerjaan wanita. Penyertaan dalam tenaga kerja wanita telah meningkat dengan ketara dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Penyertaan wanita dalam angkatan kerja adalah 32 persen. Saya berharap dapat membawa mereka ke akhirat. Kami akan terus meningkatkan kadar ini dengan tindak lanjut yang dekat dalam tempoh tersebut. "
